Arbeitssicherheit

 

„Arbeitsschutz ist Unternehmerpflicht!“


Ein Unternehmen zu führen heißt Verantwortung für Betrieb und Mitarbeiter zu tragen. Nur mit zukunftsweisenden, wirtschaftlichen Entscheidungen lässt sich der Fortbestand eines Unternehmens langfristig sichern. Deswegen konzentrieren sich heute viele Unternehmen auf ihre Kernkompetenzen und beauftragen Dienstleister, z.B. für Lohnbuchhaltung, Datenverarbeitung, Entwicklungs- oder Konstruktionsarbeiten. Auch in Fragen der Arbeitssicherheit gewinnt die Beratung durch unabhängige Experten immer mehr an Bedeutung.


Eines der wichtigsten Ziele moderner Unternehmens-führung ist die langfristige Beschäftigung von gut ausgebildetem, engagierten Personal. Das erreicht man mit einem Betriebsklima, welches von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.


Dazu gehört es auch, für die Sicherheit der Beschäftigten zu sorgen und die Bedürfnisse von Mitarbeitern bei der Gestaltung der Arbeit zu berücksichtigen - mit einem gut organisierten Arbeitsschutz.

 

Was ist vorgeschrieben?


Europaweite Mindestvorschriften sind im Arbeitsschutzgesetz von 1996 festgeschrieben. Es überträgt dem Arbeitgeber zwar die Verantwortung, lässt ihm aber gleichzeitig viel Freiraum für individuelle Arbeitsschutzmaßnahmen bei speziellen betrieblichen Situationen.


Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) hat der Arbeitgeber Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen, die ihn beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung beraten und unterstützen.


Damit soll gewährleistet werden, dass Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Unfallverhütung richtig angewandt werden und die ergriffenen Maßnahmen einen möglichst hohen Wirkungsgrad erreichen.


Das Leistungsspektrum des Bereiches Technik umfasst die Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung.


Erfahren Sie hier mehr über die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi).

Unsere Leistungen im Überblick


Wir untersuchen

- die Arbeitnehmer und beurteilen ihre gesundheitliche Eignung im Hinblick auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes


Wir prüfen

- ob und welche Ursachen für arbeitsbedingte Erkrankungen oder Unfälle bestehen

- ob an Arbeitsplätzen gesundheitsgefährdende Arbeitsumwelteinflüsse vorliegen

- ob Arbeitsplätze ergonomisch angepasst sind


Wir helfen

- bei der Aufklärung über Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz

- bei der Beseitigung von gesundheitsgefährdenden Mängeln am Arbeitsplatz

- bei der Durchführung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsmaßnahmen


Wir beraten

- bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen, sozialen und sanitären Einrichtungen

- bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung neuer Verfahren und Arbeitsstoffe

- bei der Auswahl und Erprobung von persönlichen Schutzausrüstungen

- bei der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb

- beim Einsatz von chronisch Kranken, Schwerbehinderten und bei der Wiedereingliederung von Unfallverletzten

- bei Suchtproblematik

- bei Impfberatung und -durchführung vor beruflichen Auslandsaufenthalten


Wir leisten

alle Untersuchungen und Aufgaben nach §3AsiG und auch nach anderen Rechtsnormen, z.B. Untersuchungen nach

- den Berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen

- dem Arbeitsschutzgesetz

- der Fahrerlaubnisverordnung einschließlich psycho-funktionaler Leistungstests

- dem Jugendarbeitsschutzgesetz

- der Strahlenschutz- und Röntgenverordnung